Grenoble, France | 17 février 2026 - Mantle8, la société de géosciences profondes pionnière dans l'exploration de l'hydrogène naturel, a renforcé son équipe de direction avec la nomination d'un directeur des ressources humaines et l'ouverture d'un nouveau bureau à Grenoble.

Mantle8 a annoncé aujourd'hui la nomination de Laurence Tiberghien-Portaz au poste de directrice des ressources humaines, renforçant ainsi l'équipe de direction de l'entreprise qui entre dans sa prochaine phase de développement. Son arrivée fait suite à la récente nomination de Sylvain Marcant au poste de directeur commercial.

Laurence Tiberghien-Portaz sera chargée de définir et de mettre en œuvre la stratégie de Mantle8 en matière de ressources humaines, de soutenir la croissance de l'organisation, le développement des talents et l'expansion opérationnelle. Elle apporte sa vaste expérience du secteur minier mondial, notamment chez Rio Tinto, où elle a travaillé dans des environnements complexes et internationaux qui exigent l'intégration de géosciences avancées, d'exécution industrielle et d'équipes multiculturelles. Son parcours est en parfaite adéquation avec l'ambition de Mantle8 d'attirer les meilleurs talents du monde entier et de construire un centre d'excellence mondialement reconnu dans le domaine de l'exploration de l'hydrogène naturel.

“Ces nominations reflètent le passage à une nouvelle étape du développement de l'entreprise”, a déclaré Emmanuel Massini, PDG de Mantle8. “Alors que Mantle8 passe de la validation à l'exécution, il est essentiel de mettre en place une équipe de direction solide et une organisation structurée. Laurence apporte l'expérience et la perspective globale nécessaires pour soutenir cette transformation.”

Sa nomination reflète la volonté délibérée de Mantle8 de constituer une équipe scientifique internationale de premier plan, capable d'exploiter une nouvelle ressource naturelle. Aujourd'hui, l'entreprise rassemble des employés de neuf nationalités différentes, âgés de 22 à 60 ans, qui associent des chercheurs en début de carrière à des dizaines d'années d'expertise sur le terrain. Les femmes représentent actuellement 35% de l'effectif, l'objectif étant d'atteindre 50% d'ici à la fin de 2027. Environ 80% des employés sont titulaires d'un doctorat en géosciences ou dans des disciplines connexes, ce qui souligne l'identité de Mantle8 en tant que société d'exploration axée sur la science.

Ces nominations coïncident avec le déménagement de Mantle8 dans de nouveaux bureaux à Grenoble, renforçant ainsi la présence de l'entreprise dans l'un des écosystèmes deeptech les plus concentrés d'Europe.

Située au cœur des Alpes, Grenoble offre un cadre géologique unique associé depuis longtemps à des avancées majeures dans la formation des montagnes, la glaciologie et la géophysique, offrant ainsi un laboratoire naturel adapté à la mission d'exploration du sous-sol de Mantle8. La ville accueille également un réseau dense d'institutions de recherche et d'ingénierie, dont le CEA Grenoble, le CNRS, Grenoble INP, l'Université Grenoble Alpes et le campus d'innovation GIANT, créant ainsi un environnement exceptionnel pour la collaboration et l'innovation. Associée à sa forte communauté internationale et à sa qualité de vie exceptionnelle, Grenoble est un puissant pôle d'attraction pour les talents scientifiques mondiaux et une base idéale à partir de laquelle Mantle8 peut développer une entreprise axée sur sa mission, à la frontière des technologies du climat et de la terre.

Cette nomination intervient au moment où Mantle8 passe de la validation de l'exploration à un engagement plus large sur le marché, suite à l'imagerie réussie de systèmes complets de production d'hydrogène à l'aide de sa technologie propriétaire HOREX. Après avoir produit les premières images 4D au monde d'un système actif d'hydrogène naturel, la société a établi un cadre reproductible et rentable pour l'exploration. L'intérêt mondial pour l'hydrogène naturel s'accélérant, Mantle8 se concentre désormais sur la mise en place des capacités organisationnelles, commerciales et industrielles nécessaires pour soutenir le déploiement du marché.

“Je suis ravie de rejoindre Mantle8 à ce moment charnière”, a déclaré Laurence Tiberghien-Portaz. “L'entreprise passe de la preuve à l'échelle, et mon rôle sera de veiller à ce que l'organisation, la culture et la structure des talents soient en phase avec ses ambitions à long terme.”

Mantle8 détient de nombreux permis d'exploration à proximité des centres de demande et se positionne pour contribuer à l'évolution de l'approche de l'Europe en matière de molécules propres, de souveraineté énergétique et de compétitivité industrielle à long terme.

Avec le renforcement de son équipe de direction et l'ouverture de son nouveau bureau à Grenoble, Mantle8 pose les bases du prochain chapitre du développement de l'hydrogène naturel.